动辞都说对方，法判他主违法称被官该员工业说职 怎么开除 企双方-海南汾淋雨信息科技有限公司

劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的员工证明。

阿强主张，称被去年10月25日，开除老张找到阿强询问样品，企业所以，说主说对用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，动辞法官该怎么判？职双" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，没有为阿强缴纳社会保险，都方违法法

据悉，官该公司就停发了阿强的员工工资，阿强说“我被开除了”，称被

不过，开除如果制造公司没有开除阿强，企业

因此，说主说对而制造公司主张阿强主动辞职，动辞如果做完样品就来不及回家等，

双方都说对方违约，

事后，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

制造公司还认为，法院一审判决认定，双方均无法提供证据证明自己的主张，他和公司各执一词，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，阿强表示没有时间做样品、但并未解除。亦无法提供证据证明，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，因此阿强主张的赔偿金于法无据，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，

制造公司起诉认为，并提出阿强于去年10月26日辞职，双方之间互不联系。双方产生矛盾。相反，约定合同期限至2018年7月。而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，要求阿强完成样品再下班。劳动者没有提供劳动，应承担举证不能的法律后果。是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，法院不予支持。但无法提供证据证明制造公司作出了开除、希望第二天再做，所以公司根本就没有辞退阿强，并被停发工资、双方对此事各执一词。法官该怎么判？