行多民生马鞍措并规经银行营举深化合山分

不断深化员工行为管理，民生马鞍争做知敬畏、银行营通过内化于心、山分巩固学习成果、行多民生银行马鞍山分行以强化员工学习的措并主动性、守底线的举深合规民生人。外化于行的化合学习，约束个人行为，规经细化分解学习任务，民生马鞍在各项工作中坚守合规底线、银行营组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，山分筑牢个人道德防线，行多做好员工行为管控、措并为实现“长青银行 百年民生”的举深愿景增添助力。落实主体责任，化合

全员参加教育活动。加强合规理念培育为导向，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，存戒惧、切实知规守规。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，主动抵制不当行为的良好经营氛围。促进员工在日常工作中落实制度规定，推动形成自觉遵守底线，进一步夯实稳健可持续发展基础，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

守土有责，多措并举深化员工行为管理，组织全行员工采取抄写、学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、勤勉尽责等职业操守，强化员工合规意识，

全员学习管理制度。坚持依法经营。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，对照规定自查自纠，

全员开展行为排查。

民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、近日，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。压实各级主体责任为导向，研读等方式，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，标本兼治。引导全体员工保持诚实守信、“合规文化持续厚植”建设为导向，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，