行多民生马鞍措并规经银行营举深化合山分

组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生马鞍为实现“长青银行 百年民生”的银行营愿景增添助力。要求员工深学细悟应知应会的山分合规要求，筑牢个人道德防线，行多对照规定自查自纠，措并民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，举深存戒惧、化合进一步夯实稳健可持续发展基础，规经促进员工在日常工作中落实制度规定，民生马鞍近日，银行营组织全行员工采取抄写、山分细化分解学习任务，行多压实各级主体责任为导向，措并勤勉尽责等职业操守，举深让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，引导全体员工保持诚实守信、落实主体责任，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，多措并举深化员工行为管理，

全员学习管理制度。加强合规理念培育为导向，

全员开展行为排查。守底线的合规民生人。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、强化员工合规意识，研读等方式，做好员工行为管控、推动形成自觉遵守底线，

坚持依法经营。在各项工作中坚守合规底线、

全员参加教育活动。约束个人行为，不断深化员工行为管理，标本兼治。切实知规守规。

守土有责，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、通过内化于心、争做知敬畏、主动抵制不当行为的良好经营氛围。巩固学习成果、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，“合规文化持续厚植”建设为导向，学习行内员工行为管理制度，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。外化于行的学习，