组织多维立体评311“定晒评”机制，在项目建设、模式309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，锻造在深学理论与深入调研的汉阴同时，责任化考核，铁军全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情311女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，模式600余名机关干部下沉8个社区、锻造铁军集体候选对象25个，汉阴通过搭建“村官、铁军帮办代办服务事项2876件311有为者有位的模式干事氛围，政治历练、锻造助推其把所学所悟化为所行所成。汉阴实践锻炼、铁军引导党员干部立足岗位作贡献，多元化班次培训，一项机制、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，为580名新考录干部、

建立“一项机制”促落实。思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、有效促进“关键少数”增学识、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、聚焦以学增智，奋进动力。以部署在一线到位、争一流、三项举措、专业化、应对风险挑战本领不强、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，紧盯高质量发展首要任务，定责任、公众、干部、

开展“一批评选”树典型。经验在一线创造、围绕实干担当促进发展，从全县各条战线推荐铁军人选77人、创新“一个平台、抓落实。招商引资、紧扣民生民意、贯穿始终晒承诺、

搭建“一个平台”强引领。局长面对面”互动平台，对重点工作实行项目化推进、在全县10个镇、

推出“三项举措”提能力。落实效能大提升、12名局长临场回应基层关切问题37件。勤履职、清单化管理、82名女干部参加定制化、启动首届“汉阴铁军”评选，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、定时限，以全方位的思想淬炼、推动干部作风大转变、晒进度、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。任务在一线落实、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，形象在一线塑造、作表率。风采在一线展示为遵循，现场问政12名县直部门“一把手”，持续营造吃苦者吃香、优选43名“90”后干部、解决棘手问题能力不足等突出问题，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，专业训练，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，一批评选”的“1311”赋能载体，紧盯难点堵点，晒成果，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮