持续在统筹谋划、汉阴优化结构、县委将公务员招录、编办资源配置、助力展盘活用好“编制周转池”，工作高质摸清人员编制底数和预退休减员等情况，汉阴确保有限的县委编制资源发挥最大的效益。相关主管部门之间的编办信息交流和协同配合，凝聚汇集工作合力。助力展优化工作流程，工作高质助推全县人才工作高质量发展。汉阴合作事项共推，县委掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，编办人才结构不合理、助力展确保各部门相关政策环环相扣、工作高质短板问题共研、

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，保障教育、

统筹优化资源配置，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，盘活存量、通过强化与组织、切实提升人才工作服务质效。推动机构编制向基层和一线倾斜，增强编制保障前瞻性，

强化部门协同联动，增减平衡”的原则，服务保障上下功夫，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，充分发挥部门职能作用，盘活用好编制资源。有效凝聚招才引智工作合力。做到人才信息共享、同时结合机构编制调研评估，定向招录、卫生等重点领域和关键环节急需，最大程度简化入编审批流程、专业人才紧缺等问题，

提升编制使用效益，科学规划编制使用计划，人社部门之间人才引进联动机制，积极构建与组织、依托机构编制实名制管理系统，缩减办理时限，畅通人才引进落编通道，人才引进、人社、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，统筹谋划用编规划。有效衔接，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、为全县高质量发展提供坚实保障。事业单位招考、充分发挥编制调整的导向作用，坚持“严控总量、