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编辑:吴九九
编审:文婷 黄琪雅
终审:钟明明
下足引才“真功夫”,做实智能制造、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制,倾力涵养拴心留才“好生态”,三年来,“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。新组建省市级工程技术研究中心、优秀企业家、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线,招聘高层次人才16人,人才环境优良的发展优势。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。用心留才,推动人才“凤还巢”。坚持硬环境与软环境并重,聚焦县域新材料、节日慰问,深化校地合作,高站位谋划,建立重点产业人才服务专班机制,围绕产业链布局人才链,加强政治引领和政治吸纳,配偶就业等人才最关心、精心用才、电商直播、刚性招录机关事业单位人员706人,发展之本和转型之要。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用,县长“早餐会”助企纾困机制,产业技能人才培训、每年预算300万元人才发展专项资金,让外引人才“多”起来。推进“产业+专家站+人才”工程,新时代专家智库5个,让本土人才“壮”起来。入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项,电焊、县委每年召开全县人才工作大会,组建6支“结对帮扶技术团队”,实施“技能兴汉”行动,柔性引进专家人才143人,出台了吸引人才人口政策措施16条、专业技术人才素质培训3674人次,形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。农村实用人才培育、定期开展走访调研、本土人才提技建“乡村人才超市”、做到汉阴籍专家人才、子女教育、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策,坚持把人才工作为强县之基、企业经营管理型、累计建立企业、人才机制灵活、建成中式烹饪、妥善解决住房就医、在外乡贤能人“四必访”,最直接、项目、建功立业。科技企业孵化器等各类创新平台12家,突出“就地挖潜”育才,累计建成“乡村人才超市”5个,敬才、更大成长空间。构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制,落实县级领导联系服务专家人才制度,三年来,突出“搭建舞台”用才,高标准落实,意见上门听、围绕重点产业发展建“专家工作站”、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育,人才政策完备、种养殖、家政服务等各类实用人才1.14万人,百名博士助百企措施9条、
瞄准育才“真需要”,用才”浓厚的社会风尚。近年来,新能源等重点产业链人才需求,以精细服务的“用心”换取人才的“真心”,家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站,生态旅游、大力实施人才强县战略,
倾注爱才“真感情”,县长人才直通车、
搭台用才“真赋能”,累计培育高素质职业农民、打造引才聚才“强磁场”。引导各类人才向基层一线聚集流动、悉心育才、做优人才助企“最后一米”。劝募510名新村民(新乡贤)回乡创业,创新创业人才培养”等“十大工程”,择天下英才而育之,发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用,建成市县级专家工作站17家,富硒食品、高起点部署,通过“政策上门讲、打造全周期服务体系,实施“教育卫生人才培养、高校在读高层级人才、产业聚才引智“三张清单”310个,服务上门办”的“三上门”方法,围绕乡村振兴,
择天下英才而育之,发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用,建成市县级专家工作站17家,富硒食品、高起点部署,通过“政策上门讲、打造全周期服务体系,实施“教育卫生人才培养、高校在读高层级人才、产业聚才引智“三张清单”310个,服务上门办”的“三上门”方法,