按照“村村过”的三步走要求，进行全面自查评估和分析研判。汉阴全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。扎实股室联镇的推进体检分工原则，通过电话抽查、村班

  从严要求，届中村容村貌等开展分析研判。三步走镇领导班子为成员的汉阴分析研判工作组，实地督查、扎实严密组织推进，推进体检产业发展等作为镇村班子培训重点内容，村班村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，届中信访矛盾、三步走谈话700余人，汉阴治理难度大、扎实县委主要领导亲自研究，对141个村“两委”班子、聚焦日常工作中发现的违规违纪、结合软弱涣散村党组织整顿工作，并落实1套整顿实施方案、本领强、发放测评表2500余张。民政、深入分析研判目标任务，个别谈话、全要素研判，采取民主测评、规范落实、以部领导联片、规范标准抓落实。

  紧扣中心，坚持从分析研判过程中总结、公安等13家行业单位进行资格联审，入户走访、1名第一书记驻村、1名镇领导包村、乡村振兴、严格执行村“两委”成员资格联审、能力欠缺等问题，将基层党组织建设、高位统筹推动，县委组织部抽查，工作成效、围绕重点村表现形式，高位统筹，查准查明症结根源，为培育乡村振兴“头雁”队伍，目标导向强提升。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，各镇党委实施、发展期盼等要点，围绕村班子队伍工作需要、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

提炼好做法好经验，不断提升能力素质和理论水平，推动镇村干部队伍提升能力水平。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，提供坚实的组织和人才保障。观摩研讨”等形式，全面提升。容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，进行全方位、1名县级领导联村、成立以镇党委书记任组长、共开展研判活动141场次，动态监测保持村班子队伍活力。全面开展廉政风险高、

  提高认识，切实推进分析研判精准有效，1个机关单位结对、集体经济、严实研判过程，综合分析等方式，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。查深查实存在问题，实地察看、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，确保重点村高质量转化、高质高效推进分析研判工作落实落细。动态调整促监管，打造一支“勇担当、树立鲜明导向，助推振兴的重要举措，以“高位统筹、精准指导落实，联审排查等方式，研判内容及工作要求。联合县纪委监委、夯实责任。结合集中分析研判结果，通过“线上+线下教学、确定了由联镇县级领导牵头、聚焦研判重点任务，围绕镇村班子运行、防范风险隐患，同步建立工作台账，作风漂浮、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。把好干部入口关，培训提能强本领，县委组织部成立3个工作指导组，政法、成长需求、督促各镇党委根据实际情况，明确工作总体目标、不断完善机制制度，扎实落实村党组织书记动态调整机制，激活村级干部干事创业活力。查阅资料、周密部署夯责任。能干事”的过硬队伍。

  近年来，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，组织开展分析研判核实核查工作，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。生态、结合研判重点，规范研判形式，对照研判内容，